« Ga terug   Print

Managers Testen Nationaal en Internationaal

2018-12-31 RDW | Zoetermeer | HBO | Fulltime | Sluit 2019-03-01

Als manager Testen Nationaal of manager Testen Internationaal sta je aan de basis van de strategie en de veranderingen waarmee de RDW continu inspeelt op nieuwe ontwikkelingen.

Managers Testen Nationaal en Internationaal

Afdeling
De divisie Voertuig Regelgeving & Toelating (VRT) is de Nederlandse toelatingsautoriteit voor wegvoertuigen en voertuigonderdelen. De185 fte’s zien erop toe dat voertuigen voldoen aan de vereiste veiligheids- en milieuaspecten en geven ontheffing af voor speciale transporten. Ook geven zij invulling aan de ambitie om nieuwe technologieën te omarmen en de verkeersveiligheid te verbeteren.

Voordat voertuigen en voertuigcomponenten worden toegelaten, test de RDW met geavanceerde apparatuur of ze voldoen aan de Europese wet- en regelgeving. Die controle vindt meestal plaats bij de fabrikanten. In Nederland zijn de opdrachtgevers ook bedrijven die voertuigen ombouwen, tot bijvoorbeeld rolstoelauto, speciale taxi’s, ambulances, vrachtauto’s met speciale opbouwen en ADR voertuigen. De testen in het buitenland brengen meestal een tijdelijk verblijf van maximaal vier aaneengesloten weken met zich mee.

Je werkzaamheden
Hoe bepaal je een langetermijnvisie als de toekomst iedere dag verandert? En hoe reageer je op ontwikkelingen waarvan niemand weet waar het heen gaat? In deze nieuwe tijd houdt de RDW zich ook bezig met dit soort vragen. Uitdagingen die ook voor jouw functie belangrijk zijn. Want als manager Testen Nationaal of manager Testen Internationaal sta je aan de basis van de strategie en de veranderingen waarmee de RDW continu inspeelt op nieuwe ontwikkelingen.

In beide functies geef je leiding aan je collega’s van de onderafdeling Testen. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en zorgt voor een efficiente inzet van de medewerkers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de managementafspraken van deze onderafdeling.

In het afdelings-MT draag je bij aan de besluitvorming en de langetermijnvisie. Voor de onderafdeling Testen stel je de jaarbegroting op en werk je aan het beleid. Je initieert (proces)verbeteringen en zorgt voor een verankering van de voorgestelde veranderingen binnen de organisatie. Ook vertegenwoordig je de onderafdeling bij interne en externe overlegsituaties en vertaal je ontwikkelingen in de markt naar verbetervoorstellen. Als manager ben je betrokken bij het verzorgen van de klantportfolio en is het jouw verantwoordelijkheid dat de inspecteurs zich blijven ontwikkelen. Doordat inspecteurs ook veel werkzaam zijn in het buitenland, vraagt dit een gerichte manier van aansturen.

Als onderdeel van het MT zorg je met je collega’s voor de kwaliteit, sfeer en richting van de onderafdeling Testen. Met de managers ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de afdeling en rapporteer je aan de afdelingsmanager.

Functie-eisen
Je bent een manager met:

  • hbo-/wo werk- en denkniveau;
  • meerjarige leidinggevende en coachende ervaring met het ontwikkelen van medewerkers op diverse niveaus;
  • ervaring met verandertrajecten en in staat te functioneren in een dynamische omgeving;
  • een strategisch denkniveau waarmee je een visie ontwikkelt en de vertaalslag maakt naar de eigen (onder)afdeling;
  • beheersing van de Engelse en Duitse taal in woord en geschrift (voor de functie van Manager Testen Internationaal);

Competenties
Je bent een sociale collega en je:

  • geeft sturing aan verandering zonder een vastomlijnde toekomst;
  • durft ideeën los te laten en belegt de verantwoordelijkheid zo laag mogelijk in de organisatie;
  • geeft richting aan de flexibele en duurzame inzetbaarheid van medewerkers, de arbeidsmobiliteit en hun talentontwikkeling;
  • brengt jezelf en anderen in beweging met zelfkennis en reflectie als uitgangspunt;
  • bent flexibel, enthousiast, slagvaardig en zoekt actief de samenwerking op;
  • bent goed in verbindend leiderschap waarbij je aanspreekbaar bent en anderen aanspreekt met behoud van integriteit;
  • geeft aandacht en bent een rolmodel waarbij je anderen stimuleert en inspireert;
  • voelt je thuis in een (inter)nationaal speelveld en boekt daarin resultaten;
  • maakt duidelijke afspraken en hebt een sterke focus op teamontwikkeling;

Arbeidsvoorwaarden
Afhankelijk van je opleiding en ervaring kan je salaris bij een volledig dienstverband oplopen tot maximaal € 5.142,- (schaal 11) bruto per maand, exclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering.

Overige informatie
Het is een functie voor 36 uur per week en het is van belang dat je bereid bent om te reizen. Je standplaats is Zoetermeer. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Meer weten of solliciteren
De sollicitatiegesprekken vinden naar verwachting plaats in de week van 28 januari 2019.
Wil je meer weten over deze functie, neem dan contact op met Johan van der Heide (manager Testen): JvanderHeide@rdw.nl of 06-50266934.

Wil je direct solliciteren of meer informatie over de RDW? Klik dan op de sollicitatiebutton. Dat kan tot en met 15 januari 2019.

RDW. Werken aan een nieuwe tijd.
De ontwikkelingen in mobiliteit gaan steeds sneller. Bij de RDW kun je de nieuwe innovaties niet afwachten; als RDW’er wordt verwacht dat je vooruitdenkt en anticipeert op de ontwikkelingen. Zeker in deze tijd, met nieuwe uitdagingen en nieuwe vraagstukken. Dit is hét moment om in te stappen. Want bij de RDW kijk je niet toe, maar draag je actief bij aan het mogelijk maken van nieuwe ontwikkelingen, de verkeersveiligheid en het efficiënt inzetten van voertuigen en alternatieve brandstoffen. Bij onze ambitieuze organisatie passen medewerkers die hun grenzen willen verleggen, nieuwsgierig zijn en het beste uit zichzelf halen. Door te investeren in onze medewerkers maken we innovaties mogelijk. Werk je bij de RDW, dan werk je aan een nieuwe tijd.



Solliciteer op deze functie
Measure Pixel

Partners van IngenieurNext